這種說法是基於色彩心理學的一些理論，它認為個人對顏色的偏好可能與他們的性格特徵、情緒狀態和生活方式有關。色彩心理學是一門研究顏色如何影響人類行為和情緒的學科。然而，需要注意的是，色彩心理學並不是一個科學嚴謹的領域，它的理論和結論通常缺乏充分的實證支援，並且很容易受到個體差異和文化背景的影響。
儘管如此，色彩心理學的一些觀點在流行文化中廣為人知，比如：
紅色：通常與能量、激情和活力聯絡在一起。喜歡紅色的人可能被認為是充滿活力、自信和有時可能具有領導力的人。
藍色：與平靜、穩定和信任感相關。喜歡藍色的人可能被認為是穩重、可靠和善於溝通的人。
綠色：與自然、健康和寧靜相關。喜歡綠色的人可能被認為是尋求平衡、和諧和環保意識的人。
黃色：與樂觀、創造力和快樂相關。喜歡黃色的人可能被認為是充滿活力、樂觀和具有創造性的人。
紫色：與神秘、奢華和智慧相關。喜歡紫色的人可能被認為是深思熟慮、直覺強和追求高質量生活的人。
橙色：與冒險、熱情和活力相關。喜歡橙色的人可能被認為是冒險家、熱情和外向的人。
粉色：與溫柔、浪漫和關懷相關。喜歡粉色的人可能被認為是富有同情心、溫柔和關心他人的人。
然而，這些關聯是非常籠統的，並不能準確地描述一個人的性格。個人對顏色的偏好可能受到多種因素的影響，包括但不限於文化背景、個人經歷、情緒狀態和時尚趨勢。因此，色彩偏好作為性格評估工具的有效性是有爭議的，應該謹慎對待，並且不應該用來作為判斷一個人性格的唯一或主要依據。
性格是一個複雜的心理特徵集合，包括個體的行為、思維、情感和動機等方面。它受到遺傳、環境、教育和個人經歷等多種因素的影響。
色彩心理學的一些理論可能會提供一些關於個人性格的洞察，但它們通常是基於一般化的假設，並且缺乏嚴格的科學驗證。此外，人們可能因為多種原因而對某種顏色有偏好，這些原因可能與他們的個人經歷、文化背景、時尚趨勢或其他個人喜好有關，而不一定直接反映他們的性格特徵。
因此，如果想要了解一個人的性格，最好的方法是直接與他們交流，觀察他們的行為，瞭解他們的價值觀、信念、習慣和反應方式。此外，心理學中有很多經過驗證的性格評估工具，如邁爾斯-布里格斯型別指標（MBTI）、大五人格測試（Big Five Personality Test）等，這些工具可以提供更準確的性格評估。
邁爾斯-布里格斯型別指標（MBTI） 是一種非常流行的性格分類工具，它基於卡爾·榮格（Carl Jung）的理論，將人們的性格分為16種不同的型別，每種型別都有其獨特的優勢和偏好。MBTI評估幫助個體瞭解自己的性格型別，以及如何與他人不同，從而改善人際關係和個人發展。
大五人格測試（Big Five Personality Test） 是另一種廣泛使用的性格評估工具，它基於五個人格維度：開放性（Openness）、責任心（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）、神經質（Neuroticism）。這個模型提供了一種更為連續的性格評估方法，而不是將人格分為離散的型別。
這些工具的設計和實施都是基於科學的原則和方法，因此它們可以提供相對準確的性格評估。然而，即使是這些工具，也不能完全捕捉一個人性格的所有複雜性，因為性格是動態的，受到多種因素的影響，包括情境、文化背景和個人經歷。因此，性格評估應該結合多種方法和角度，以獲得最全面的瞭解。